TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH WEB

11:09, ngày 20/09/2019 32 Bình luận

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH QUỐC TẾ ISOCERT TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH WEB MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Tham gia phát triển các dự án về Web của Công ty sử dụng ngôn ngữ lập trình PHP, xây dựng các ứng dụng web, webservice; - Tham gia vào tất cả các giai đoạn của quy trình phát triển hệ thống web cho công ty bao gồm giai đoạn Thiết kế, Phân tích, Phát triển và Bảo trì.

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH QUỐC TẾ ISOCERT

 

TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH WEB



  1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

 

- Tham gia phát triển các dự án về Web của Công ty sử dụng ngôn ngữ lập trình PHP, xây dựng các ứng dụng web, webservice;

- Tham gia vào tất cả các giai đoạn của quy trình phát triển hệ thống web cho công ty  bao gồm giai đoạn Thiết kế, Phân tích, Phát triển và Bảo trì.

- Giao tiếp với các đội ngũ chuyên nghiệp và Leader hàng đầu về công nghệ

- Báo cáo hàng ngày, hàng tuần cho cấp trên trong dự án.

 

  1. YÊU CẦU

 

Có tối thiểu 1 năm làm việc với ngôn ngữ PHP(không có kinh nghiệm được đào tạo, chấp nhận sinh viên mới ra trường)

- Có kinh nghiệm sử dụng các framework của PHP như: CodeIgniter, Laravel, …

- Nắm vững kiến thức nền tảng về hệ quản trị cơ sở dữ liệu: SQL, MySQL, MariaDB, Javascript, HTML5/CSS3, có kinh nghiệm sử dụng jQuery, Bootstrap

- Nắm vững mô hình MVC, OOP, có hiểu biết về Design Pattern là một lợi thế

- Có kinh nghiệm xử lý với hệ thống có lượng dữ liệu lớn, khả năng tư duy tốt

- Hiểu biết quản lý source code với Git là một lợi thế

 

  1. QUYỀN LỢI:

 

Fulltime: Thu nhập 6,000,000 – 15,000,000 VNĐ (Theo năng lực ứng viên)

Lương tháng 13, Lương Thưởng hiệu quả...

Chế độ BHXH, Thâm niên theo quy định luật Lao động

Được đi du lịch ít nhất 1 lần/năm ( nhưng thực tế ít nhất là 2,3 lần/năm)

Trợ cấp ăn trưa

Thời gian làm việc trong tuần từ thứ 2 – 7)

Mức lương thu hút nhân tài, ứng viên tự đề xuất trong phỏng vấn (Sẵn sàng deal mạnh tay với ứng viên tốt)

Tăng lương theo năng lực và thành tích, không theo định kỳ. Năng lực là chìa khoá quyết định vị trí và mức lương của nhân viên. 

Cấp PC/ Laptop hỗ trợ trong quá trình làm việc

Là đồng nghiệp của những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo và đội ngũ.

Làm việc trong một trong những môi trường trẻ trung, năng động 

Được đào tạo chuyên môn, phát triển sự nghiệp bởi các chuyên gia

Quy mô công ty: 100người



  1. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: Nộp CV về gmail: contacts@isocert.org.vn



LIÊN HỆ : 0916 239 199.

Email: hr@isocert.org.vn

 

  • Chia sẻ bài viết

Bài viết liên quan

Hướng dẫn chuyển đổi OHSAS 18001 sang ISO 45001:2018

Hướng dẫn chuyển đổi OHSAS 18001 sang ISO 45001:2018

Hướng dẫn chuyển đổi hệ thống quản lý an…

LỢI ÍCH CỦA TIÊU CHUẨN ISO

LỢI ÍCH CỦA TIÊU CHUẨN ISO

Tiêu chuẩn quốc tế ISO có thể coi như…

TỔNG QUAN VỀ CHỨNG NHẬN ISO 45001:2018

TỔNG QUAN VỀ CHỨNG NHẬN ISO 45001:2018

ISO 45001:2018 – “Hệ thống quản lý an toàn…

ISO 45001 là gì?

ISO 45001 là gì?

Glaesel và C. Corrie:ISO 45001 là một cột mốc…


2016 - 2019 Tổ chức chứng nhận và giám định quốc tế ISOCERT / Địa chỉ: Số 40 Khu ĐTM Định Công, phường Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội. Điện thoại: 0916 239 199. Chi nhánh miền nam : Số 33, đường A4, phường 12, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh. Điện thoại: 082.895.8868. Email: contacts@isocert.org.vn. Website đang vận hành thử nghiệm giao diện.