Lao động Thương binh và Xã hội

Quy Trình Một Buổi Đánh Giá Chứng Nhận Của ISOCERT

Quy Trình Một Buổi Đánh Giá Chứng Nhận Của ISOCERT

Các doanh nghiệp đã áp dụng ISO thường không mấy xa lạ với hoạt động đánh giá nội bộ, đánh giá bên thứ hai, đánh giá bên thứ ba. Tương tự như đối với một cuộc đánh giá nội bộ tại doanh nghiệp, tiến trình thực hiện 1 buổi đánh giá của ISOCERT sẽ gồm 3 phần cơ bản: họp khai mạc, tiến hành đánh giá và họp kết thúc.

Tại sao an toàn lao động lại quan trọng trong chuỗi cung ứng?

Tại sao an toàn lao động lại quan trọng trong chuỗi cung ứng?

An toàn lao động trong chuỗi cung ứng thường bị đánh giá thấp, tuy nhiên, chuỗi cung ứng an toàn và lành mạnh là rất quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. Hệ thống quản lý an toàn lao động theo ISO 45001 có thể giúp ích như thế nào?

Làm thế nào để khuyến khích nhân viên của bạn thúc đẩy năng suất làm việc?

Làm thế nào để khuyến khích nhân viên của bạn thúc đẩy năng suất làm việc?

Các công việc trên công trường xây dựng hoặc trong công việc phục vụ hiện trường là cực kỳ thâm dụng lao động. Công nhân xây dựng và kỹ thuật viên hiện trường thường bị buộc phải giải quyết các thời hạn chặt chẽ và các tình huống căng thẳng cao. Trong một số trường hợp, nghề xây dựng có thể gây ra căng thẳng đáng kể về tinh thần và thể chất đối với một cá nhân, ảnh hưởng đến động lực của họ.

5 lời khuyên quan trọng giúp tuyển dụng đúng nhân viên xây dựng

5 lời khuyên quan trọng giúp tuyển dụng đúng nhân viên xây dựng

Sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phụ thuộc rất nhiều vào trình độ cũng như năng lực của nhân viên trong công ty đó. Điều này có nghĩa là nếu tuyển dụng sai nhân viên có thể gây ra những ảnh hưởng rất lớn cho công ty của bạn. Đây là lý do tại sao với tư cách là một nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc nhân viên nhân sự, bạn không thể xem nhẹ quy trình tuyển dụng của mình. Để đảm bảo tuyển chọn được những ứng viên phù hợp và xuất sắc nhất...

Làm thế nào để xây dựng một lực lượng lao động có khả năng phục hồi?

Làm thế nào để xây dựng một lực lượng lao động có khả năng phục hồi?

ISO 45003 sẽ giúp người dùng đáp ứng các yêu cầu của ISO 45001, Tiêu chuẩn Quốc tế đầu tiên trên thế giới về hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, là nền tảng của một tổ chức linh hoạt với lực lượng lao động mạnh mẽ, khỏe mạnh và hạnh phúc.

An toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp là những yếu tố thiết yếu trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh. Trong bối cảnh ngày càng khắt khe về yêu cầu bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động, tiêu chuẩn ISO 45001 cung cấp một khuôn khổ quản lý toàn diện để giảm thiểu rủi ro và nâng cao sức khỏe nghề nghiệp. Tiêu chuẩn này không chỉ giúp tổ chức duy trì sự tuân thủ pháp lý mà còn thúc đẩy một nền văn hóa an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc.

Tại sao cần tiêu chuẩn cho an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp

Tiêu chuẩn ISO 45001 là cần thiết vì giúp các tổ chức:

  • Xác định và quản lý các nguy cơ liên quan đến sức khỏe và an toàn, giảm thiểu nguy cơ tai nạn và bệnh nghề nghiệp.
  • Đáp ứng các yêu cầu pháp lý về an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp, tránh các hình phạt và kiện tụng.
  • Cải thiện điều kiện làm việc, từ đó nâng cao hiệu suất và sự hài lòng của nhân viên.
  • Xây dựng một nền văn hóa an toàn, nơi người lao động cảm thấy được bảo vệ và quan tâm.
  • Áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 sẽ cải thiện niềm tin của khách hàng và các bên liên quan vào tổ chức.

Ai được hưởng lợi từ áp dụng tiêu chuẩn cho an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp

  • Người lao động: Được làm việc trong một môi trường an toàn, giảm thiểu nguy cơ tai nạn và bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe và sự hài lòng.
  • Nhà quản lý và cán bộ quản lý: Có một hệ thống rõ ràng để quản lý các vấn đề về an toàn và sức khỏe, giảm bớt gánh nặng công việc và trách nhiệm.
  • Tổ chức: Giảm thiểu chi phí liên quan đến tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tăng cường hiệu quả hoạt động và duy trì uy tín doanh nghiệp.
  • Khách hàng và cổ đông: Được yên tâm rằng tổ chức tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe, nâng cao niềm tin và sự hài lòng.

Tiêu chuẩn - Quy chuẩn

Các tiêu chuẩn quy chuẩn về an toàn lao động sẽ cung cấp một khuôn khổ để tổ chức quản lý và cải thiện an toàn lao động. Các tiêu chuẩn và quy chuẩn sẽ phụ thuộc vào yêu cầu của nước sở tại hoặc từ cơ quan quản lý địa phương có thể bổ sung và chi tiết hóa các tiêu chuẩn quốc tế, tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động.

Giải pháp

Bằng cách áp dụng tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật liên quan đến an toàn lao động, các tổ chức không chỉ tuân thủ các yêu cầu pháp lý mà còn góp phần tạo ra một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả, nâng cao sức khỏe và an toàn cho người lao động.

  • Áp dụng ISO 45001: Triển khai hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp dựa trên tiêu chuẩn ISO 45001, bao gồm việc nhận diện nguy cơ, đánh giá rủi ro và thiết lập các biện pháp kiểm soát.
  • Đào tạo và nâng cao nhận thức: Tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên về an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp, nâng cao nhận thức và kỹ năng.
  • Theo dõi và đánh giá: Thực hiện kiểm tra định kỳ và đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý để phát hiện và cải thiện các điểm yếu.
  • Xây dựng văn hóa an toàn: Khuyến khích sự tham gia của tất cả các cấp trong tổ chức để xây dựng một môi trường làm việc an toàn và khỏe mạnh.

Để giúp doanh nghiệp trong ngành tài chính nâng cao chất lượng sản phẩm hàng hóa, ISOCERT luôn có những khóa đào tạo thực hành tiêu chuẩn, hướng dẫn doanh nghiệp áp dụng các tiêu chuẩn vào thực tiễn và đạt chứng nhận hệ thống quản lý một cách dễ dàng!

Tại sao nên làm việc với ISOCERT?

Sứ mệnh của ISOCERT đóng góp vào sự nghiệp nâng cao chất lượng sản phẩm, hàng hóa cho các doanh nghiệp vì lợi ích quốc gia. 

ISOCERT – Thương hiệu của lòng tin: Từ Lòng tin – Trust, như bao nhiêu từ ngữ khác, đều có ý nghĩa khác nhau, như một biểu đổ Venn. Đối với chúng tôi (ISOCERT), lòng tin là một trách nhiệm thiêng liêng. Là một trong các tổ chức chứng nhận và giám định độc lập (bên thứ 3), công việc hàng ngày của chúng tôi là đánh giá hoặc giám định về sự phù hợp của sản phẩm, hàng hóa phù hợp với các yêu cầu của tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật mang lại giá trị gia tăng cho sản phẩm, dịch vụ của khách hàng thì niềm tin càng trở lên quan trọng. 

Tổ chức chứng nhận và giám định quốc tế ISOCERT

Logo ISOCERT biểu tượng của sự "hài hòa cùng thịnh vượng" . Khi ISOCERT cấp dấu chứng nhận ISO 9001 cho doanh nghiệp, doanh nghiệp sẽ được dán dấu chứng nhận ISO 9001 lên sản phẩm biểu tượng của sự hài hòa cùng thịnh vượng. Sản phẩm của doanh nghiệp đi khắp mọi nơi, khi người tiêu dùng lựa chọn sản phẩm, họ nhìn thấy biểu tượng logo dấu chứng nhận hài hòa cùng thịnh vượng, họ yên tâm tin tưởng sử dụng sản phẩm hơn. Bởi họ tin rằng sản phẩm, hàng hóa đã được đánh giá đạt chứng nhận theo tiêu chuẩn ISO, từ đó đem lại sự thịnh vượng cho tất cả mọi người. Ước nguyện của ISOCERT xây dựng xã hội đẹp tươi trong tươi lai.

> Khám phá thêm lý do để làm việc với ISOCERT >

Bình luận

! Nhập đánh giá không được để trống

! Họ và tên không được để trống

! Số điện thoại không được để trống

0976.389.199
scrollTop
zalo
zalo
0976.389.199 Gọi chuyên gia zalo Zalo